关于“想提拔，就调动”的建议
中国的官场腐败通常有一个特征，经常是要烂就烂一大块。而这往往又是因为地方势力盘根错节造成的。通常大城市好一点，是因为大城市里的官员什么地方的人都有，比如深圳的市政府里就有全国各个地方来的人。
而一些小地方，比如说小县城，除了县委书记可能是外地调来的外，可能一整套班子都是本地人，和当地的老板勾结在一起，要腐败经常是集体腐败。
如果官员们都是满世界调动的，那么地方势力就不容易形成，腐败现象就容易得到控制。
当然，如果无端地把一个广东富裕地区的官调到西北一个穷县去，通常是调不动的，强行调动总有侵犯人权之嫌。
那么我提这么一个建议，就是说每当官员想要提拔时，就必须大大地挪动一个地方，也就是“想提拔，就调动”。比如说一个在广东某县政府的科员，如果想升为副科长，就必须听由政府调动，一家伙调到新疆当副科长，如果后来又想当科长了，就一下子调到南京。当然，如果他不想被提拔，就愿意在一个位置上干到退休，那也可以，那就不调动了。而且，任何干部在退休时都有权回到家乡安渡晚年，即使是半中腰被免职或者辞职，也是一样。调动的幅度一定要大，并不要在本省调动，而一定要跨省调动。比如一个乡长得到提拔，就调到老远的另一个省里的某个县当副局长。尽量避免有什么老上级，老同事这样的事情。
而且在薪水上必须反着来，越是边远地区的干部，薪水越是反而应当高一些，待遇应当好一些。通过这种办法使得干部也愿意考虑到边远地区工作。
这样的结果，就会造成一个县政府中的干部操什么口音的，哪儿的人都有，就不容易形成地方势力。而且总在新地方当官，远离家乡的亲朋好友，斩断各种剪不断理还乱的关系。
如果一个官员被调到一个新地方当官，那么刚到那个地方，那地方的同事对他一般是表面上逢迎，暗中警惕的，大家你盯着我我盯着你，那么当着还不熟悉的同事和下属的面，一般不敢公然搞腐败，弄得不好进了别人的套，闹了个身败名裂。通常只有大家熟悉了，开始哥们义气了，这时候共谋的犯罪也就开始了。而经常性地调动，就使得大家都没有机会形成哥们义气网。
而且，到了最后如果一个官员官至省长，或者中央政治局委员，他已经在中国的南方北方沿海内地都生活过，这样的人知识渊博，领导全国时情况清楚，就不容易瞎指挥。
我认为深圳这地方之所以充满活力，很大的原因就是深圳的各级领导都是全国各地来的，没有形成一个地方势力的死结。
我以为中国这么大，那么大规模地调动比选举这办法要好。在中国如果搞选举，那么地方势力就愈加壮大，纠成一团，甚至会出现象车臣这样的灾难。比如说，少数民族干部也可以调到汉族地区工作。比如我，就很愿意接受一个藏族市长或者维吾尔族局长的领导。